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2023/9/3その他

ホームページ開始。

2023/9/22サービス

特定技能の介護にかかるミャンマー人材の紹介を開始しました。

特定技能外国人材の採用から支援までトータルにサポートいたします。

人材の紹介

ミャンマー、ネパール、ベトナム人材を紹介いたします。
ミャンマーは、国民の9割が敬虔な仏教徒です。ミャンマーの人々は、大変な仕事や役に建つ仕事は、徳を積むことができるという考えがあり、強い忍耐力と暖かい心を持って仕事に励むことができる国民性を持ち合わせています。
ミャンマーは日本の就労希望者が非常に多く、優秀な人材を集めることができます。
ミャンマー語は日本語の文法が似ているので、ミャンマー人は日本語の習得が比較的早いです。
一般的にミャンマー人は真面目で勤勉であり、なおかつ勤労意欲が高い傾向にあります。また、ミャンマー人は素直・真面目で自己主張も少ない傾向にあります。

ネパール人材を紹介します。
ネパールでは人口の約8割がヒンドゥー教徒です。
ヒンドゥー教において食事は規制事項があります。食事規制が多いことから外食は頻繁にはしない傾向です。
英語のスキルは日本人よりも高く、ほとんどの若者が英語を習得しています。日本語は、文法や文構成がネパール語と似ており、母音の数はネパール語より少ないことなどから習得がしやすい言語とされています。
日本でたくさん稼ぐために非常にまじめに働きます。

ベトナム人材を紹介します。 ベトナムの人は勤勉で真面目に働き、温厚な人が多いといわれています。また、シャイで恥ずかしがり屋な部分も多いです。日本人と比較して、感情が態度に出やすい傾向があります。
ベトナムの人々は、賃金に対して非常に現実的な考え方を持っています。多くの人が、将来的な昇給よりも、今のスキルに応じた報酬を重視する傾向にあります。 残業代が支給される場合は、長時間働くこともいとわない人が多い傾向にあります。

紹介する業種

ミャンマー人材
「介護」「飲食料品製造業」「外食業」　他

ネパール人材
「介護」「宿泊｝「ビルクリーニング」「外食業」　他

ベトナム人材
「介護」「宿泊」「飲食料品製造業」「外食業」　他

採用の流れ

お問い合わせ・ヒアリング
採用したい職種や人数、職務内容、給与、勤務条件をお伺いいたします。採用にかかる費用や期間、法律上の守るべき事項につい て説明いたします。
人材の提案・マッチング
外国人求職者の履歴書やスキル、日本語能力を確認し、御社の求める条件と照らし合わせます。御社に合った人材をご紹介いたします。
面接・選考
御社と外国人求職者とのオンラインまたは対面で面接を実施し、スキル・適性・日本語能力を評価します。
契約
採用決定後、労働契約を締結します。給与、労働時間などの条件を確認します。労働法、入管法など法的にクリアする点を確認していただきます。
ビザ申請・入国手続き
在留資格認定証明書の取得。ビザ申請。入国及び入国後の行政手続き、生活ガイダンスなどをサポートいたします。
就業開始後のサポート
就業開始後、外国人材の口座開設、携帯電話契約などの生活支援を実施し、継続的なフォローアップで定着を促します。